DEFINISI TEORI ORGANISASI UMUM
Organisasi identik dengan sekelompok individu yang terstruktur dan sistematis yang berada di dalam sebuah system. Pengertian organisasi
adalah wadah untuk sekelompok individu berinteraksi dalam wewenang
tertentu. Organisasi yang dibentuk terdiri dari berbagai kelompok yang
memiliki kepentingan yang sama untuk mewujudkan tujuan bersama.
Ø DEFINISI UMUM
Secara
umum, organisasi dapat diartikan sebagai suatu sistem yang terdiri
dari sekelompok individu yang melalui suatu hierarki statis dalam
pembagian kerja, dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan secara structural dan sistematis. Berdasarkan definisi umum
tersebut, organisasi memiliki batasan-batasan yang dapat digambarkan
dalam sebuah organisasi.
Berikut adalah syarat-syarat yang harus terpenuhi didalam sebuah organisasi:
v Adanya
struktur atau jenjang jabatan, kedudukan yang memungkinkan semua
individu dalam organisasi memiliki perbedaan posisi yang jelas. Seperti
pimpinan, staf pimpinan, dan anggota .
v Dalam
sebuah organisasi harus ada pembagian kerja. Artinya setiap individu
dalam sebuah institusi, baik yang sifatnya komersial atau social,
memiliki satu bidang pekerjaan yang harus dikerjakan dan menjadi
tanggung jawabnya.
Secara umum, organisasi juga dapat diartikan sebagai wadah tempat
orang-orang berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis,
terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali dalam hal dalam
memanfaatkan sumber daya baik materi ataupun non materi , srana dan
prasarana, dan data yang digunakan secara efesien serta efektif untuk
mencapai tujuan bersama didalam organisasi.
Ø DEFINISI ORGANISASI MENURUT PARA AHLI
Banyak
definisi yang menggambarkan apa definisi itu . Dari berbagai macam
pendapat yang dikemukan sebenarnya inti dari organisasi itu tetap sama
meskipun berbeda orang yang mengutarakan . Berikut adalah beberapa ahli
yang mengutarakan tentang arti organisasi :
v Nancy
Dixon, 1994 : “Inti organisasi belajar adalah kemampuan organisasi
untuk memanfaatkan kapasitas mental dari semua anggotanya guna
menciptakan sejenis proses yang akan menyempurnakan organisasi’.
v James D. Mooney : “mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama”
v Chester I.
Bernard :“berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem
aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih”.
v Stephen
P. Robbins :”menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang
relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan”.
v JOHN
M.GOUS :“tata hubungan antar orang-orang untuk dapat memungkinkan
tercapainya tujuan bersama dengan adanya pembagian tugas & dan
bertanggung jawab atas tugasnya”.
v Peter
Senge, 1990 :” Organisasi adalah di mana orang-orangnya secara
terus-menerus mengembangkan kapasitasnya guna menciptakan hasil yang
benar-benar mereka inginkan, di mana pola-pola berpikir baru dan
berkembang dipupuk, di mana aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan di
mana orang-orang secara terus-menerus belajar mempelajari (learning to
learn) sesuatu secara bersama”.
v diana
siregar, ITB :” Organisasi belajar adalah organisasi yang mampu
melaksanakan proses transformasi pengetahuan secara
siklikal-berkelanjutan, dari pengetahuan pekerja sebagai hasil belajar
mandiri menjadi pengetahuan organisasi sebagai hasil belajar
organisasional, untuk menumbuh kembangkan modal organisasi”.
v Stoner
: “Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana
orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama”.
v Burkydan
Perry, 1998 : “Organisasi adalah sebuah kesatuan yang terdiri dari
sekelompok orang yang bertindak secara bersama-sama dalam rangka
mencapai tujuan bersama”.
v Prof.
Dr. Sondang P. Siagian : “Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan
antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal
terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam
ikatan yang aman terdapat seseorang/beberapa orang yang disebut atasan
dan seseorang /sekelompok orang yang disebut bawahan”.
v Prof.
Dr. Mr Pradjudi Armosudiro : . “Organisasi adalah struktur pembagian
kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang
posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai
tujuan tertentu”.
v Drs.
Malayu S.P Hasibuan :“Organisasi adalah suatu sistem perserikatan
formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama
dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya alat dan wadah saja”.
Sumber :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar